全球最大品牌球鞋代工厂、台商裕元控股公司东莞厂的4万名员工在手机社交媒介的助威下，集体抗议资方多年来减交社保基金，罢工人数不但创下中国 近年最高记录，也让裕元停工两周和损失2,700万美元。上周，该公司宣布将填补社保的差额，也会跟据中国法律来全额提列员工的退休金。
《纽约时报》报导，尽管国营媒体低调处理此一罢工事件，但它却凸显了中国劳工不断增强的抗争力道、中国经济的衰减和中共对社会动荡的担忧。此外，它还显示社交媒体所展现的强大威力，尽管当局全力限制新闻和讯息在劳工间的流通。
中国劳工通讯发言人郭展叡（Geoffrey Crothall）认为：“中国劳工现在已拥有更大的讨价还价力量，他们也知道如何使用这个力量。”
表面上，中国劳工被当局赋予慷慨的权利和保护，但自1980年代市场开放以来，多数来自台湾、日本和香港的资方经常弃劳方的权益于不顾。
在中国，独立工会是不合法的，政府支持的工会却经常很快驳回劳工的提议，而不是缓解劳工的痛苦。多年来，来自中国内陆乡村的低教育年轻民工，似乎无穷无尽且任劳任怨，他们确保了资方对其薪资和工时予取予求。
但此一动态力量开始转变，部份原因是中国服务业的不断增长，以及劳动人力的衰减。不断升高的劳动力不足现象已让劳动市场成卖方市场，劳工们纷纷要求改善工作条件、提高工资和增加休假时间。
据统计，中国2.69亿民工去年每月平均收入410美元，较2012年增长14%。但工资上涨得来不易。在2011年6月至2013年底期间，他们发动了1,100起罢工。过去两个月来，他们便发起了200多起罢工，其中85起与制造业有关。
这些劳工比他们的父母亲接受更多的教育，他们更熟悉操作生产线上的电脑，更熟悉劳工法律 所赋予他们的权益，他们也更不能忍受繁杂的流程，他们更愿意跟同侪抱怨。
最令中共当局忧心的是，在裕元这起劳工与管理人员联合的罢工中，他们找不到罢工领袖好将其逮捕。员工透过社交媒体传递信息，其速度快过审查者的阻挡。他们最有效的利器是流行的手机短信程序WeChat的中文 版微信（Weixin），它在中国已拥有近3亿用户。
来自湖南的30岁肖季雄（音译）说：“我们之前很天真，总是被骗，现在我们开始学聪明了。”
4月14日，数万名裕元员工展开抗争。此前一个月，他们发现该公司以员工的底薪计算社保基金，而不是根据员工的总收入（含加班费）计算。尽管他们发动了零星的街头，也到政府支持的工会门口抗争，公司仍不断拒绝他们填补社保差额、提高工资和改善合同的请求。
在裕元工作20年、目前月薪210美元的52岁生产线工人刘海（音译）说：“工厂主任告诉我们，‘如果你要我们补差额，我告诉你这不会发生。’当天下午，劳工开始一个一个走开。”
拜社交媒体之赐，抗争的涓滴于是汇集成洪流，庞大的群众聚集在工厂大门外面，那儿有数前名警察驻守，因此有些比较谨慎的员工会选择 呆坐在工作站上抗议。
后来，警方盘问浏海在线上的评论，强迫他签署承诺不闹事的文件，他反抗地说：“我们正在捍卫我们的权益，即使进了监牢我也不后悔。”
裕元最后同意填补社保差额并提高每月工资37美元，但员工若想取得这些历年的权益仍须同额从薪资中扣除。在裕元工作19年的38岁员工王功霞（音译）说：“现在的工资仅能让他们的家庭糊口，许多人觉得很无助。”他们许多员工目前还未开立存款账户。
她还说，为了防止罢工，工厂管理人员要求员工每两个小时签名否则开除。主管也被要求对每位员工拍照存证。
35岁的甄方非（音译）已回到生产线制造艾迪达（Adidas）中型鞋款，但他怀疑 厂方会更尊重员工的需求，他感叹地说：“资本家终究是资本家。”
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