进入2014年 以来,普通上市公司和国企均已卷入凶猛的高管离职潮。据陆媒报导,从2014年年初以来,沪深两市已有199家上市公司累计发布了214份高管辞职公告;此前,有香港杂志披露,由于北京当局搞〝国企改革〞,打算从高管的高额薪酬开刀,结果遭遇到抵制和挑战,有170多名高管提出〝请辞〞。
上市公司高管辞职潮与公司困境有关
据《信息时报 》报导,进入2014年以来,截至1月30日,沪深两市已有199家上市公司累计发布了包括龙建股份董监高、贝因美再现董事长、湘鄂情副总裁在内的214位高管辞职的公告。其中,以沪市主板上市公司辞职的高管最多,共有75家公司发布了82份辞职公告。深市中小板公司仅位于其次,共有51家公司披露了56份辞职报告。
而最近辞职的有:1月30日新赛股份公司董事兼董事长何伟于提出了辞职申请;1月29日,中小板两家公司霞客环保公司董事长孙银龙和董事王东,湘鄂情公司副总裁誾肃,沪市主板公司鹏博士皆发布了高管辞职消息。而1月28日晚间,包括高金食品 、新世纪、龙建股份在内的14家公司就〝不约而同〞发布了17份高管辞职公告。
这些高管离职的原因一直是市场关注的焦点。外界注意到,不少上市公司高管辞职潮与公司困境有关。
例如:国民技术,本月以来公司出现了董事刘晋平、纪晓钟和王力 强以及副总刘晓宇等〝组团〞离职情况。公司一边发布高管辞职消息,一边也在下调公司年报业绩预告,公司预计2013年年度利润同比下滑的程度由原来的30%至50%变为80%至99%;而重庆钢铁,在公司发布2013年全年业绩预亏25亿元之后,公司董事长邓强先宣布挂冠而去;全聚德,在公司发布了2013年全年净利润同比下滑28.4%业绩快报之后,公司出现了董事王他一以及监事周红离职情况。
报导分析称,目前正处于年报业绩披露时期,公司经营业绩不佳,或公司的一些项目正陷入困境中,都会对高管辞职产生压力,不排除一些高管离职跟看淡公司发展前景有关。
国企高管辞职潮与〝国企改革〞有关
据香港《动向》杂志2014年1月号披露,自从北京当局宣称搞〝国企改革〞将从高管的高额薪酬开刀的消息之后不到两周,就遭遇到来自国企的抵制和挑战。据称,有30多家国企党委提出:〝不能搞一刀切〞,〝要考虑和国际接轨〞,〝市场经济原则不能受冲击〞等。并有170多名高管先后提出〝请辞〞,声称要到〝外资〞、或〝中外合资〞、〝民企〞任职。
报导引述中共国资委一位专家表示,一方面,国企企业家地位来自于类似官员的行政任命而非市场化选聘;另一方面,他们在薪酬上却享受着市场化的成果。这种亦官亦商的职业待遇,自然就会让大家觉得不合理和不公平。
而大陆〝中恒聚信投资基金管理有限公司〞董事长王瑛则表示,不管中共的动机是什么,触动现有的利益格局是个好事。
《新纪元》杂志第361期的报导针对国企高管集体辞职的现象表示,大陆 的央企及国企过去一直被江派权贵利益集团垄断掌控。在内忧外困下,现任当权者被迫实行改革,对国企一路〝开刀〞,去年有31名国企高管落马。外界认为,习李要从江派手中夺权、抢钱,进行内部庞大的权力和财富的转移,谈何容易?难免引爆激烈权斗。
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