近期来，各界不断爆出美国手机业巨头苹果公司的供应商压榨员工的行为。9月6日，一家美国人权组织爆料称，苹果在中国 的供货商存在一系列“违反法律和道德”侵权行为，并引起美国政府关注，美国劳工部和美国国土安全部对整个事件展开初步调查。
苹果公司几天后将在美国加州和中国北京同时推出新款iPhone和其它产品，据美国之音报导，总部位于美国的人权组织“中国劳工观察”发布报告称，苹果公司在中国的供应商绿点科技（无锡）公司存在过度加班、招聘歧视、被迫无薪加班等一系列“违反法律 和道德”侵权行为。苹果公司6日已与该组织联系进行调查。美国之音透露，美国劳工部和国土安全部也对此事展开了初步调查。
绿点科技是美国控股的捷普电子公司旗下的独资公司，总部设在佛罗里达州，负责为苹果公司生产廉价版iPhone手机的塑料后壳。苹果公司于8月6日发表声明称，捷普公司在遵守苹果的高标准方面记录良好，在执行苹果每周60小时工作上限的表现超过了92%的平均水平。声明说，但早些时候的一项审计的确发现一些过度加班现象，双方正在合作处理。捷普公司将再次派人到无锡展开彻底调查。
“中国劳工观察”组织曾多次表示苹果、三星等跨国大公司在华供应商的劳工侵权现象。该组织的负责人李强对美国之音说，这是目前从最大范围改善中国劳工条件的方式之一。他说：“解决这个问题 要通过影响中国法律，比如中国工人要有结社自由，但是，解决这样的问题涉及到一个很复杂的政策环境，可以选择 一些现在能马上改善工人条件的。去监督跨国公司劳工条件，我们觉得，至少在我们的检察范围内看到，工厂工人的劳动条件可以从最大范围得到改善。”
中国劳工观察上个月发布的上一份报告中提到苹果的另一家在华供应商昌硕存在86项劳工侵权，其中包括克扣辞职工人部分工资。李强说，苹果公司已经要求昌硕将扣发工资逐一退还。
希望之声国际广播电台明德综合报导
（责任编辑：元镇）
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