中国禁书: 【禁闻】世界工厂出问题罢工维权此起彼伏

2014年4月23日星期三

【禁闻】世界工厂出问题罢工维权此起彼伏

5万名工人罢工持续两周之后，号称全球最大的品牌鞋类生产商——广东东莞裕元鞋厂，最后不得不做出让步，增加工人的福利待遇。据统计，今年年初以来，中国国内出现罢工次数比去年同期多出三分之一。中国工人开始懂得维护自己的权利，和提出正当诉求了吗？请看报导。

〝裕元鞋厂〞作为世界名牌运动鞋的代工基地，在中国拥有多个厂区。〝裕元〞所属的台湾〝宝成集团〞，在中国的工人超过16万，是全球60多个品牌的代工厂，约占全球运动鞋及休闲鞋市场20%的份额。

但〝裕元〞在员工的社保金缴纳上却违反规定，只按〝临时工〞标准给正式员工缴纳社保金，或者干脆逃避企业应该缴纳的部分。

2007年，此事曾被《央视焦点访谈》节目曝光。

但十年来，〝裕元〞依然不改。

今年4月5号，工人停工堵路，要求工厂补缴社保基金。〝裕元〞厂方声称将在14号给出答复。但14号厂方再次回避问题。

当天，愤怒的工人拉起横幅，有超过5万名工人走上街头。工人与警方还发生了冲突，有工人受伤。

随着罢工事件的持续，〝宝成集团〞最后做出让步，并在21号宣布，自5月1号起，将社保及住房公积金足额缴纳，一次到位，并同意根据员工个人意愿，补缴养老保险及住房公积金。

〝宝成〞同时也宣布，自5月起，东莞厂区每人每月加发人民币230元生活津贴。

纽约〝中国劳工观察〞创办人李强：〝东莞裕元鞋厂，它解决这个纠纷的时候，主要是它资方董事会做一个决定，实际上根本没有充分征求工人的意见。虽然它在21号出台了一些政策，比如对经济上的一些让步。但是从尊重工人来讲，我觉得还是没有做够的。〞

总部设在纽约的〝中国劳工观察〞组织创办人李强表示，在中国没有尊重工人的企业文化，如果工厂有一个通过民主选举的工会帮工人维权，情况就不一样了。但中国缺少这样的制度，没有给劳资双方提供沟通平台。

像〝裕元鞋业〞这种因待遇问题发生的罢工，并不是个案：

今年3月6号，美国国际商用机器公司〝IBM〞深圳工厂，一千多名员工罢工；3月24号，上海市嘉定区的日本独资企业〝上海内野有限公司〞，700多名工人罢工；4月10号，上海〝三星广电电子器件有限公司〞一千多工人罢工；21号北京市〝电机总厂〞上千名员工罢工；美国的跨国零售企业〝沃尔玛〞也正在与工会进行谈判。