（自由亚洲特约记者忻霖报导）数千大庆油田员工周三自发到大庆石油总公司门前聚集，抗议公司改变职工子女包分配制度。当局派出一千多警察镇压，与示威者发生冲突，多人被打伤及抓捕。对于公司方面不包职工子女分配的新规定，也有不少员工认为，这是一种良性改制，引入优胜劣汰的机制，避免已经臃肿的机构人浮于事。
一名要求匿名的大庆石油员工周三告诉记者，近期，大庆石油总公司突然宣布，拒绝接收部份职工子女（应届大学毕业生）进入该公司就业，引起了职工的强烈不满。周二，数千职工聚集在大庆石油管理局门口示威，但无果；周三，行动升级，更多的职工举着横幅聚集在管理局抗议，当局派出逾千警察镇压，多人被打伤及抓捕。
这名员工周三告诉记者：“今天升级了，被镇压了，今天打条幅了，几乎整个大庆市的警察都来了，还动粗了，打了好几个，抓走几个学生和家长。他们说这就是违法，超过5个人聚集就是违法。”
记者：“聚集了几千人吗？”
匿名员工：“两千多人。今天下午大家还要去。就为了孩子的就业和前途。横幅上写的是‘孩子要工作，还我四年青春’。”
记者：“来了多少警察？”
匿名员工：“一千多，有特警、警察、油田保安。”
据参与 抗议的员工在网络上发布的消息称，大庆石油公司一直是有为职工的子女安置工作的传统 和承诺，但如今，企业却突然开始拒绝接收部份毕业生就业。而大庆地处黑龙江西部偏远地区，若不进入石油企业，会造成很多职工子女难以就业。而对于老员工来说，几十年响应国家“多奉献、少索取”的号召，离乡背井为国家建设作出牺牲，但现在大庆石油这样的央企为了降低成本、减员增效，连其子女以就业安置都保障不了，是只追求经济效益而不顾社会效益的行为。
这位匿名员工还对记者说：“现在规定一本（重点大学）可以签约、二本（一般大学）选择 性分配、三本（专科学 院）不包分配。在东北黑龙江没有别的出路，做什么都不大容易，那些上三本的孩子很多都是学习不怎么好的，很多家长花几万块钱给孩子培训上大学，目的就是以后有个稳定工作，结果这边不招工了。他们说是执行上边的文件，不想再招，实际上这样的国企安排绝对是有能力的，也是需要的。中国 人口这么多，推向市场根本找不到工作，这是现实问题 。他不跟你说理，去说就采取这样的行为。大庆石油属于央企，我们只能去北京和中石油总公司和国资委讨说法。”
而就这一改制问题，在企业内部却引发了两极反响，在记者采访的多名员工中，不少人均认为这是一次良性改制。
另一名要求匿名的员工称：“这个政策我感觉出台得挺好，早出台比晚出台好。肯定会触及到一部份人的利益的，这个制度早就应该这样做了。这个制度对于企业内部人员肯定是好的，但对于整个社会我感觉不太公平。想进来可以通过考试，通过选拔机制。我感觉没必要只要是油田子女全都招，我感觉咱们中石油人挺多的，不需要那么多人。不可能一直这样，拖到后来难度越大，迟早都要面对。”
记者就此致电中石油北京总部，但接线职员得知记者身份后立即挂断了电话，而大庆石油管理局人事部的负责人周三回应本台记者询问时称：“站在企业的角度讲，企业需要人才，优中选优，越多的年轻力量进来越能壮大企业的力量，但条件不允许的情况下，只能优胜劣汰，刚毕业的学生只能按照学历来衡量。”
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