爱美的女士会用各种修图软件 ，将自己照片“美容”得更漂亮。近日，沈阳市沈小姐在与招聘单位面谈时被告知，简历照片与本人相差太大，当场让她离开。此前沈小姐曾用图片编辑软件将自己的照片美化过。事件在网络引起大量网民热议。
据大陆媒体报道，今年22岁的沈小姐，刚从大学毕业，前段时间在网上投了几份应聘简历。沈小姐认为在照相馆拍的照片太死板，于是自己用手机自拍后，用软件修饰将皮肤打亮，眼睛放大，下巴拉尖，还上了点腮红，好看多了。
沈小姐觉得，为让面试官有好印象，把求职照片修得好看点也无妨。
8月10日，她接到某大型商场的电话，欲面试的工作是化妆品专柜导购员。次日，沈小姐去面试，结果面试官告诉她本人与照片差别较大，当场让她离开。
商场人事部门负责人称，求职者的形象较好的话，的确会增加一定的面试机率，但商场更看重的是诚信，
该负责人称，近几年，越来越多求职者的照片都被PS过，和实际形象相差较大，不但不利于面试，还会起反作用。
事件上传到网络后，引起大量网民热议，对此事褒贬不一。
有的网民表示，长得漂亮，不如活得漂亮，越自然越自信。长得漂亮容易获得机会，这是一个看脸的世界。但长相一定不是决定成败的最关键要素。与其PS简历照片，不如多看书长知识、有知识长学识、有学识长见识、有见识长胆识。有了“四识”，何愁无人赏识？
也有的民众表示，就业形势越来越严峻，简历上的每一个细节都成为求职者的竞争点；用人单位的确存在关注女生外貌的价值取向，以貌而非以才取人。
还有网民称，说到底是看脸的社会，假如她照片不咋地但是本人很漂亮，面试官还会说差距太大而让她走人么。
责任编辑：洪昀
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