中国禁书: 两千四川工行员工被内退上百员工总部请愿

2014年3月21日星期五

两千四川工行员工被内退上百员工总部请愿

2014年 3月19日上午11时许，工商银行四川省分行上百名被强制“内退”的员工，齐聚在位于成都市总府路的工行四川分行总部大门口，拉横幅和标语表达诉求。（图片来源：民生观察）

2014年3月19日上午11时许，工商银行四川省分行上百名被强制“内退”的员工，齐聚在位于成都市总府路的工行四川分行总部大门口，拉横幅和标语表达诉求。

湖北潜江市工行下岗女工伍立娟向《大纪元》记者介绍说，他们来自成都、德阳等多个地区，大都在银行工作了三四十年。从去年开始，工商银行四川省分行就强令她们这批人内退，内退后大家的工资只剩下一千多元，远低于现在上班的工资。同时，等到正退年龄后，退休金虽然进入社保，但据悉和一直上班的退休人员也有差别。因此大家才多次上访请愿，并请了律师。

记者了解到，工行四川分行近两年来共有2000多名不到退休年龄的员工被强制“内退”。

2014年3月19日上午11时许，工商银行四川省分行上百名被强制“内退”的员工，齐聚在位于成都市总府路的工行四川分行总部大门口，拉横幅和标语表达诉求。（图片来源：民生观察）

维权职工代表李先生向记者表述了三方面诉求。

一方面，被内退职工要求银行纠正历年的强制内退的错误。

李先生银行违反《劳动法》强制搞一刀切，不退的话，就采取一些非人道的方法折磨职工。

银行主要有三方面非人道的方法：

1、欺上瞒下，不自愿的银行也告诉上级说是自愿的，强权政治压被内退职工。

2、违规驱赶，惨无人道地驱赶。威胁被内退职工如果不内退的话，就让他们下岗、待岗。当员工提出意见后，依然我行我素。对于不愿内退的员工采取强行搬走电脑、桌椅，造成员工身心的极大伤害。

3、乱设奖励，中饱私囊。为了一刀切驱赶被内退职工，采取了扣留他们的工资，当作其他员工的绩效奖金分配掉。